Embraer inicia proceso para cubrir 1.000 puestos de trabajo

por | 16 mayo 2022

Embraer anunció el pasado 12 de mayo la apertura de un millar de vacantes en Brasil con un enfoque en la recuperación de la tasa de producción, el crecimiento del área de Servicios y Soporte, el desarrollo de productos y nuevos negocios. Las solicitudes y los detalles sobre todas las oportunidades de carrera en los sectores de operaciones, ingeniería y administración, entre otros, están disponibles en el sitio: https://embraer.gupy.io/.

Según las estimaciones ya presentadas al mercado, este año el volumen de entregas de aviones aumentará entre un 15% y un 25% respecto al año anterior. Se espera que el flujo creciente para recuperar todo el potencial de la compañía continúe durante los próximos años, en línea con los informes presentados por la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA).

«Estas contrataciones materializan el plan estratégico que incluye la reanudación del crecimiento de la aviación y toda la inversión en tecnología, innovación y nuevos negocios en Embraer. Estamos muy entusiasmados con las perspectivas de mercado que generan oportunidades de carrera en varias áreas de la empresa», expresó Carlos Alberto Griner, vicepresidente de Personas, ESG y Comunicación.

A lo largo de los dos últimos años, Embraer ha asegurado la sostenibilidad y la capacidad de ingeniería de la organización frente a los impactos causados por Covid-19 en la economía mundial y la cancelación de la asociación con Boeing. Para mantener la competitividad y superar la crisis del sector, se elaboró y ejecutó un plan estratégico que permitió a la empresa recuperarse y retomar un nuevo ciclo de crecimiento, incluyendo la recontratación para las operaciones.

A finales de 2021, el Grupo Embraer contaba con unos 18.000 empleados.

Avion Revue

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