Los trabajadores de Airbus España dicen no al preacuerdo alcanzado entre la dirección de la compañía y los sindicatos mayoritarios (CCOO, SIPA y ATP) con el objetivo de poner fin a la huelga iniciada en julio.
El referéndum, que se celebró el pasado viernes entre los más de 14.000 empleados del fabricante aeronáutico en España con una participación del 81,44%, concluyó con el 49,15% de los participantes en contra, un 45,95% a favor y un de 4,62% de abstenciones.
Rechazo del preacuerdo pero fin a la huelga
El preacuerdo contemplaba una subida salarial del 5% en 2026 y otro 5% en 2027, además de un 0,5% anual por RSI y otro 0,5% por promociones, lo que elevaba la mejora total al 12% durante el periodo 2026-2027. También incluía una paga de 2.000 euros brutos por final de ciclo, una garantía para proteger el poder adquisitivo de la plantilla, el mantenimiento del actual modelo de teletrabajo y mayor flexibilidad en las vacaciones.
Tras este resultado, SIPA, el principal sindicato impulsor de la huelga, decidió retirar la convocatoria al considerar que había perdido cierto respaldo por parte de la plantilla. Sin embargo, otras organizaciones como CGT y UGT mantienen abierta la posibilidad de continuar con distintas movilizaciones y estudiar nuevas medidas tras las vacaciones de agosto.
Nueva incertidumbre
Ahora mismo, el fabricante europeo se encuentra en un escenario de incertidumbre y reflexión. Las plantas españolas participan en importantes proyectos como el A400M, C295, Eurofighter y A350 entre otros, por lo que una prolongación del conflicto podría alterar el ritmo de producción y afectar a la cadena de suministro europea.
Tras la votación, Airbus compartió un comunicado en el que destacó: “Este resultado requiere un periodo de profunda reflexión, tanto para la empresa como para los representantes sociales. Habiéndose desconvocado la huelga por la parte social, el lunes se retomará la actividad de manera habitual. Se prevé un periodo de incertidumbre, dudas y preocupación hacia lo que vendrá a partir de ahora. Es importante para toda la plantilla mantener la calma y respetar a las personas y al diálogo, tanto dentro de la empresa como dentro de los equipos, para que, entre todos, se encuentre la manera de avanzar”.
De ahora en adelante, Airbus y sindicatos deberán retomar el diálogo para tratar de alcanzar un nuevo acuerdo que cierre de manera definitiva este conflicto, el cual ha provocado grandes tensiones en uno de los principales pilares de la industria aeronáutica del país.
